Sobre o livro
A tradicional área de Recursos Humanos está se modernizando e ganhando contornos inteiramente novos, com as novas demandas que o universo dos dados e dos algoritmos atualmente coloca às empresas e aos seus profissionais. O próprio nome desse fundamental setor da organização – Recursos Humanos –, que até recentemente era aceito sem questionamentos, soa agora anacrônico e fora de moda. Hoje, uma gestão competente dessa área requer que seu Diretor ou Gestor Sênior esteja totalmente focado na estratégia da organização, com uma atenção especial na transformação digital desta, trabalhando em uníssono com o CEO e todo o C-Level. Este livro fala de como chegar a isso em Gestão de Pessoas. Ele explica ao leitor como se conduz com competência essa essencial função organizacional, nos dias turbulentos que vivemos hoje.
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VÍDEO
Gestão de Pessoas na Estratégia Empresarial
O impacto da gestão de pessoas na estratégia empresarial é hoje um fator capital para o sucesso. A autora apresenta nesta obra sua experiência de mais de 40 anos na área de Recursos Humanos.
Destaque
Prefácio por José Galló, Presidente do Conselho de Administração de Lojas Renner S.A.
Confira os principais trechos:
"Clarice é uma especialista em Gestão de Pessoas e uma profissional altamente competente no que faz. O cerne da missão de desenvolver pessoas repousa, obviamente, sobre o líder. Mas, os líderes precisam ter seu trajeto pavimentado e quem faz isso é a área de Gestão de Pessoas. Os líderes, portanto, terão seu trabalho enormemente facilitado se puderem contar com processos bem concatenados e conduzidos por uma área especializada, que atue com a maior eficácia. Nisso, Clarice sempre se destacou. Neste livro, ela relata sua contribuição para que o principal executivo da empresa, aquele que é o responsável último pela sua estratégia, possa contar com recursos humanos de alta qualidade. Seus leitores, por conta deste livro, aprenderão muito com ela, porque suas lições são oportunas, de qualidade e estão sendo muito bem transmitidas. Tenho a certeza de que apreciarão muito esta leitura".
Sobre Mim
Apaixonada por Cultura Organizacional, Gestão de Talentos, Sustentabilidade, Desenvolvimento de Líderes e Transformação Digital, dediquei minha carreira à Gestão de Pessoas.
Em abril de 2021, após cerca de 30 anos à frente da área de Recursos Humanos de Lojas Renner S.A., deixei o cargo de diretora de Gente e Sustentabilidade para atuar como conselheira independente e seguir minha trajetória de desenvolvimento de pessoas e de organizações.
Atualmente, sou presidente do Conselho Deliberativo do Instituto Lojas Renner, faço parte do Conselho Deliberativo do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) e integro o Conselho de Administração do Grupo Panvel.
Participo também do Comitê de Pessoas de organizações como Piccadilly, Copersucar, Unimed Porto Alegre e Grupo Panvel.
Durante minha gestão, a área de Gente e Sustentabilidade de Lojas Renner S.A. ganhou prêmios importantes e, por mais de uma vez, fui considerada “Profissional de RH do Ano”. Orgulho-me ainda de ter sido a primeira mulher a dirigir a ABRH-RS, seccional da Associação Brasileira de Recursos Humanos no Rio Grande do Sul.
Lancei, recentemente, o livro “Gestão de Pessoas na Estratégia Empresarial – O Novo Papel Estratégico da Tradicional Área de RH nas Organizações” (ed. Qualitymark), publicação em que reúno teoria e prática a partir da minha vivência e compartilho toda minha experiência.
Depoimentos de quem já leu meu livro
"Tive o enorme privilégio de poder conviver, trabalhar e aprender com a Clarice, desde 1999. Um exemplo de executiva, coach, mentora e gestora de pessoas que, além de ter deixado seu impacto e legado altamente positivo na Lojas Renner S.A. e por onde passou, também é um exemplo admirável de esposa, mãe e avó, provando que ser uma executiva de alto desempenho e construir uma família maravilhosa é plenamente possível – basta multiplicar competência por motivação e adicionar amor, mais um dos muitos ensinamentos presentes nestas páginas. Clarice nos presenteia com este excelente livro, compartilhando seu enorme conhecimento e experiência em gestão de pessoas e muito mais. Excelente leitura"!
"O valor desta publicação não se limita aos interessados em gestão de pessoas. Publicação sólida, de leitura agradável e atemporal, ela servirá também a profissionais de outras áreas, ligados a gestão dos negócios, estratégia, sustentabilidade e, inclusive, acadêmicos, para quem deve funcionar como um manual a ser lido e relido, pelas inúmeras mensagens e reflexões que traz e que somente uma profissional como Clarice Martins Costa poderia compartilhar conosco".
"Clarice sintetiza, neste texto, três conteúdos essenciais para quem cuida de pessoas na sociedade, nas organizações e nos negócios. Ela aposta na figura do líder como alguém que transforma a realidade ao potencializar talento, inteligência e conhecimento; apresenta a gestão de pessoas como grande aliada da empresa na consecução dos seus objetivos; e mostra a relevância de se trazer, ao papel profissional, atributos pessoais tais como: fé nas pessoas, disciplina, perseverança curiosidade e ousadia para inovar".
